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一分赛车漏洞

2018/11/19 9:50:22   來源︰婁底新新網   記者︰李琴 通訊員(yuan)︰曾雄亮
近年來,為(wei)進一步加大(da)對外開放和招(zhao)才(cai)引智力度,著力聚(ju)集重點產業(ye)、重點領(ling)域發展(zhan)急需人才(cai),漣源市逐步建(jian)立起政府主導(dao)、用(yong)人單位為(wei)主、市場化配置的高(gao)層次人才(cai)引進機制,有效(xiao)促進了全市科學跨越發展(zhan)。

“我是2013年被引進過來的,已經在婁底高(gao)新區(qu)工作五(wu)年了。他是今年公開引進的,待遇比ren)頤塹蹦旮怯泄 薏bu)及(ji)。”2013年被漣源市委、市政府公開引進的高(gao)層次急需緊缺人才(cai)陳智勇指著一旁新入職(zhi)的唐濤開起了玩笑。

2013年,剛(gang)剛(gang)研(yan)究生畢(bi)業(ye)的陳智勇順利通過漣源市公開引進高(gao)層次急需緊缺人才(cai)考ji)裕 cheng)為(wei)了一名在漣源打拼事(shi)業(ye)的“異鄉人”。“an)gang)來的時候,漣源話讓(rang)我頭疼不(bu)已,完全听不(bu)懂。好在,同事(shi)們很友好、很親切(qie),跟(gen)我說話的時候會(hui)下意(yi)識的使(shi)用(yong)普通話。”

初來乍(zha)到(dao),人生地不(bu)熟的陳智勇在大(da)家(jia)的暖心關懷下,漸(jian)漸(jian)地克服剛(gang)來的種種不(bu)適,慢慢融入這里的生活圈。“挺(ting)感謝大(da)家(jia)的,特別是市委組織部的同志(zhi),知(zhi)道我性格內向(xiang),不(bu)擅與人交流,就貼心幫我們籌(chou)辦(ban)了很多聯誼活動,擴大(da)我們的交際(ji)面,讓(rang)我們快速融入這里的生活。”在接下來的五(wu)年時間里,陳智勇收獲了美滿的婚姻,組建(jian)了幸福的家(jia)庭,成(cheng)為(wei)了名副其實(shi)的漣源“女婿”。

“他屬于實(shi)干家(jia),做(zuo)事(shi)勤(qin)勤(qin)懇懇,有著很扎實(shi)的專業(ye)基礎知(zhi)識,腦子靈活且(qie)辦(ban)事(shi)效(xiao)率高(gao),交給他的項目我們都很放心。”說起陳智勇,婁底高(gao)新區(qu)管委會(hui)副主任(ren)劉桂雄更是稱贊(zan)有加。在實(shi)dao)使(shi)?髦校 輪怯陸 ?淖ㄒye)知(zhi)識巧(qiao)妙(miao)地運用(yong)到(dao)項目施工現(xian)場,創新性地設計出許多簡(jian)易zi)滌yong)的方(fang)案(an),節約工程經費(fei)近400萬元,其隨機應(ying)變的工作能力同時也(ye)bu)竦昧(mei)肆ling)導(dao)和同事(shi)的充(chong)分肯定。

唐濤是2018年漣源市新引進的高(gao)端人才(cai)中的一員(yuan),是qie)幻0後(hou)”,他表示(shi),人才(cai)招(zhao)聘考ji)員(yuan)裙 裨yuan)考ji)曰掛 眩 約壕 搜細竦目際(ji)隕蟛欏N始ji)待遇,唐濤直言不(bu)諱,“待遇還是比較優厚(hou)的,除了正常的工資(zi)之外,還有生活補貼、住房(fang)補貼,工作滿5年後(hou),還gou)hui)有一次性補貼。還沒正式入職(zhi),就已經把我們的生活起居(ji)安(an)排得妥妥當當了,就等拎包入住。”

入職(zhi)一月(yue)有余,唐濤便挑(tao)重任(ren),負責(ze)漣源市風雨橋項目的建(jian)設。他坦言,既來之則安(an)之,自己會(hui)放平心態,扎根漣源,努力工作,充(chong)分zhi) hui)自己的專業(ye)所長(chang),開拓創新,為(wei)漣源的經濟社會(hui)發展(zhan)貢bi)琢α俊/p>

近年來,為(wei)進一步加大(da)對外開放和招(zhao)才(cai)引智力度,著力聚(ju)集重點產業(ye)、重點領(ling)域發展(zhan)急需人才(cai),漣源市始終堅持“急需緊缺、專業(ye)對口、注重實(shi)dao)  細癜壓亍鋇腦yuan)則,采取(qu)直接引進和柔性引進相結合、智力引進與項目引進並重等方(fang)式,逐步建(jian)立起政府主導(dao)、用(yong)人單位為(wei)主、市場化配置的高(gao)層次人才(cai)引進機制,有效(xiao)促進了全市科學跨越發展(zhan)。

針(zhen)對所引進的高(gao)層次人才(cai),漣源市委、市政府先後(hou)出台一系列優惠(hui)政策,不(bu)僅在編制、薪酬、補貼等方(fang)面給予大(da)力支持,還專門開設職(zhi)稱申(shen)報評審和職(zhi)務晉升(sheng)綠色通道,建(jian)立“漣源市引進人才(cai)綠卡(ka)”制度,在住房(fang)、醫療、落戶、子女入學、創業(ye)資(zi)助等方(fang)面優先保障並享(xiang)受快捷(jie)、便利服務,對于科技研(yan)發項目給予即時受理、優先支持、重點安(an)排,讓(rang)這些高(gao)端人才(cai)能夠(gou)留得下、留得住。

“今年漣源市公開招(zhao)引高(gao)層次急需緊缺人才(cai)21名,其中碩士學歷13名,平均年齡為(wei)27歲,分別入駐(zhu)漣源市城建(jian)投、高(gao)新區(qu)、黨校、食藥監(jian)局(ju)、發改(gai)委、經科局(ju)、旅發辦(ban)等單位。”漣源市委組織部人才(cai)辦(ban)工作人員(yuan)介紹,這次公開引進的高(gao)層次急需緊缺人才(cai)入職(zhi)不(bu)到(dao)幾個月(yue),便迅速進入角(jiao)qiao)  丫 詬髯願gang)位上(shang)發揮(hui)重要作用(yong)。(記者︰李琴 通訊員(yuan)︰曾雄亮)

標簽(qian)︰ 漣源 高(gao)端人才(cai) [ 編輯︰康青(qing)春 ]

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